Gestión del talento
Reseñas de las Jefatura
Los jefes realizan reseñas de sus talentos detectados en el área, registrando sus planes de carrera, movilidades sugeridas en base a las áreas de interés del entrevistado, fortalezas y áreas de mejora, riesgo de pérdida, etc.
Seguimiento de las reseñas por parte de los comités
Los administradores del módulo obtienen datos automáticamente otros datos del desempeño del empleado indicado como talento, como su ubicación en la matriz de Objetivos (Qué hago?) y Competencias (Cómo lo hago?)
Reportería
En base a la información registrada, el sistema emite reportes para ser analizados por parte de especialistas de Recursos Humanos, que pueden determinar el estado de sus programas de detección y retención del talento en forma individual o por áreas.
