Módulo desarrollado sobre Meta4 Peoplenet, que administra todos aspectos referidos al tiempo del empleado en la empresa, tales como las marcas de reloj, turnos de trabajos (modelos teóricos) , ausentismos, cálculos sobretiempos y atrasos, etc. El objetivo de este módulo es complementar (y en algunos casos hasta reemplazar) las funcionalidades habituales de un software externo de manejo de relojes control.

-Proceso de extracción y transformación de información de varias fuentes distintas dentro de Peoplenet, para generar un repositorio único, consistente y validado de información.
-En caso que la fuente u origen no exista en Pnet, crear herramientas para su importación, cálculo o gestión.
- Apto para necesidades del Área de RH u otras áreas externas que requieran información de RRHH como; dotación, ausentismos, gestión de tiempo (GDT), Reclutamiento, etc

¿Qué es la gamificación?
Este es un concepto en el que aplica un mecanismo de juego y técnicas de diseño a ciertas compañías para inspirar, involucrar y motivar a sus empleados a lograr objetivos específicos.Un administrador de Peoplenet puede introducir la gamificación para mejorar el compromiso, promover objetivos inteligentes, desafiar y recompensar a sus diferentes equipos. Es una forma sencilla de evaluar y motivar a los empleados mientras trabajan en la oficina.

- Administre y controle su fuerza externa usando el potencial de la nómina de la misma manera que en sus empleados internos.
- Controle los pagos de boletas contra los contratos de honorarios.
- Administra ausentismo y control horario para personal
- Los resultados de la nómina se almacenan en tablas de acumulados similares a las reales de empleados internos, por lo que se pueden realizar todos los pasos posteriores: depósitos a bancos, emitir un comprobante tipo recibo, contabilización, etc.